Unidad 2. Sesión 4. Actividad 2. Delimitación y Plan de Trabajo

Planteamiento

El éxito de los programas de valorización de residuos (envío a compostaje, reciclaje o reutilización a partir del acopio de residuos, desperdicios o basura) depende de los medios para realizar la separación (contenedores, mercados de residuos, información sobre la separación y capacitación, instalaciones, calidad de la separación desde la fuente o en estaciones de transferencia o centros de acopio, por mencionar los más importantes) estas variables se agrupan principalmente en medios para lograr las cosas o en el conocimiento o información que reciben las personas, sin embargo, el compromiso de las personas en la separación de residuos determinará en mayor o menor medida que los individuos tenga un comportamiento más responsable sobre la separación y por ende incide en el éxito de los programas de valorización de residuos.

Actualmente, me encuentro en una posición en la que me es posible acceder a grupos de trabajadores de la construcción con una meta de valorización muy alta para el sector y con medios para implementar los programas. Esta población oscila entre los 250 y 350 trabajadores y son monitoreados sus resultados de su desempeño en la valorización de manera quincenal por lo que es posible disponer de información para relacionar a la población responsable de la separación con su desempeño. En mi caso, soy ingeniero ambiental y es un tema conocido en lo que cuento con experiencia y coordino la implementación del monitoreo y seguimiento de estos programas.

El problema de las organizaciones es que se espera que un programa de valorización se cumpla con la asignación de los recursos materiales y la capacitación. Sin embargo, el comportamiento por parte del trabajador no se basa solo en la capacitación, ya que en la práctica se observa que este no es el principal factor por el cual el trabajador realiza la separación. Esta investigación pretende encontrar cuáles son los principales factores en los que se basa el trabajador para realizar la correcta separación de los residuos.

Objetivos Generales

Identificar los principales factores en los que los trabajadores de oficinas se basan para separar sus residuos en un programa de valorización de los residuos sólidos urbanos en el sector de la construcción.

Objetivos Específicos

Identificar los principales factores en los que bases sus decisiones

Recopilar la información existente de separación

Determinar la población muestra

Aplicación de encuestas

Analizar los datos existentes y los resultados de las encuestas

Comunicar los resultados

Plan de Trabajo